求大神告诉我此图该怎么做。

来源：未知作者：admin 2024-05-17 17:29

一、求大神告诉我此图该怎么做。

既然是手工作业，就不能用电动工具，你手中有没有那种可以调宽度的刨刀，有就直接用刨刀刨就行了。

二、永恒之塔生活技能手工

作为一个精灵而且也是做手工的~握个爪先~

先给几点提醒：

1..NPC给的图纸值钱。不光你自己可以学，你学多下来的图案可以拿去卖，一般是绿图，建议要留到的是【石榴石耳环】，【红宝石项链】，【50级的强化菩提树之弓（因为是做达人任务的】。三张图都值几百万。石榴石的绿图的卖过500万，最不济的300万。红宝石项链一两百万随便出手。

所以，接委托任务，你还未开始制作已开始赚钱。

手工还有一个好处就是，你可以先做低级首饰赚钱，而那些成本都是很低的。等有钱了再去做黄首饰赚大钱~

2.手工主要做18级的粉水晶耳环，38级的石榴石耳环，48级的红宝石戒指，苏尔卡纳耳环，这些都是很有市场的。

重点来了!!!

手工的秘密是，眼镜。好多人都喜欢眼镜呢。最赚的眼镜是闪光的黄玉眼镜，30的乾龙眼镜，这些都是几百万的。而材料十分低廉。做眼镜最大的好处是哪怕没闪的白眼镜我都是卖80万一个……

3.其实在现在这个版本已经不推荐做粉水晶耳环了。为什么？因为成本太高了，下级饰品提炼石是所有饰品提炼石（我说白的）里最贵的一个，没闪蓝就是亏，闪蓝了赚不了什么，所以我也只是在交易看到便宜的下级饰品提炼石才会买来做一做，我的便宜是什么意思？至少低于一般价的一半。别做那个啦。那个利润高只是在1.0,1.2版本大家对首饰不了解的无知年代。那时候下级饰品丢NPC都嫌麻烦。

制作诀窍嘛，我觉得只要两个字，耐心。

为毛呢。因为闪率就是这样的，你很像闪但它就是能一连十几个都不给你闪一次，真是欲哭无泪啊~~所以不要太有执念，看着不行立刻收手。

还有总结出来的一些血的教训~

首先，毫无疑问，人多的时候闪率一定蛋疼。有些人人品爆发说诶我人多的时候都三连闪啊~记住，我们还是不要赌人品了，要做的东西那么多，这么赌真是要破产。所有推荐制作时间是人少的深夜啦清晨啦。

其次，一定要有耐心。不要有执念啊~~我常常磨好100份材料然后就兴冲冲地去做，恰好赶到人品不好的时候，10多个白的都不闪一份绿，要抓狂啊。所以当你感觉闪率很低的时候，收手，下次做。

然后就是垫闪率的问题。闪率呢，可以卡的。但是不太稳定。举个例子，我做50件白的，1、2都没闪，3闪了，然后4、5没闪，6闪了，于是你可以猜7、8不闪，9会闪。但是它不稳定，可能到14,15,16，17都不闪，就要重新算闪率。

还有一种情况，你觉得你人品特别好的时候，没做一会感觉闪率挺高的，有可能会连闪，我有过4连闪，朋友则是三连闪直接做了闪光暗龙王长剑

还有，长时间不做东西，某天你去做，第一个第二个很可能闪，我是90%都闪了。

还有据说一上线不要做东西，先打打怪什么的比较好。也有说满状态的……我相信那是迷信~

作为一个已经退隐的前辈……只能含笑看着你们继承我JIAN商的意志了……

三、流水线作业与手工作业生产管理的特点？

流水线生产管理中，人是最积极、最活跃的因素，与其它生产因素相比，人具有一直支配性，属第一资源。水、电、物料资源用完后不可再生，而人不一样，工作了一天，吃顿饭休息几个小时后又会恢复到原动力。所以，在流水线生产管理中，如何调动操作人员的积极性与能动性，使其才有所用，物有所出，才是关键。然而，在实际生产中，员工的积极并不是很能调动好的，因为笔者认为，大多数基层班组长只将员工看做为只会听话的工具，更有甚者，把他们看成机器。从管理基层人员的意识中可以看出，他们没有鼓动、宣导正确的车间“用人观念”，从而使积极性一调再调，结果事与愿违，积极性没有调动起来，反而调起了员工的投机心理和懒散心理。基层管理人员在调动员工积极性之前，应先了解员工，知道他们能做什么、会做什么、擅长什么，在生产线上最适合做什么。要给他们讲清楚，这道工序要怎么干，为什么要这么干，为什么要选择他来操作，他干与其它员工干有什么区别。正如农民种地，精心选籽，然后一个萝卜一个坑。除此之外，还应当了解员工的生活、心里的想法。在生产上指导他们，在生活中处处关心他们，为他们着想，他们的积极性也高了，有好的建议和意见也提出来了，于是在流水线上首先就产生了一种团结向上奋进的力量。这种力量，我们称之为“凝聚力”。正所谓“凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。人心团结，所向被靡。